我院“两个同等对待”政策落实情况

国务院办公厅于2020年下发关于加快医学教育创新发展的指导意见（国办发〔2020〕34号），同时自治区人民政府办公厅关于印发《广西加快医学教育创新发展实施方案》（桂政办发〔2020〕101号，以下简称“方案”）明确深化住院医师规范化培训改革的方向，提出了“两个同等对待”，即：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，将相关工作落实情况作为公立医院主要负责人年度工作考核的重要内容”。自意见和方案出台以来，我院高度重视住院医师规范化培训“两个同等对待”的贯彻落实工作，主要在人才招聘、在培学员的政策宣教方面贯彻落实。一是医院组织人事科完善医院人才招聘的规章制度，在对外公布的招聘简章的条件修改为“经住培合格的本科学历或硕士及以上学历”，把经住培合格的社会学员按当年应届毕业生同等对待，入院后按劳分配，同工同酬。二是教学管理科召开相关会议，积极宣讲“两个同等对待”的内容，进一步激发学员的学习热情，同时勉励他们进一步提高理论与实践技能水平，提升诊疗能力。

自2021年招聘的经住培合格的本科学历医师情况