自治区卫健委专家组到南溪山医院开展骨科重点（培育）学科考核工作

为加强卫生健康科技创新平台和高层次人才队伍建设，6月7日，自治区卫生健康委科教处二级调研员何雪红、广西医科大学第二附属医院副院长罗小玲带领专家组成员一行7人到自治区南溪山医院开展2024年度骨科重点（培育）学科进行考核工作会议，会议由南溪山医院党委副书记、院长李朝旭主持，南溪山医院副院长胡长付、桂林市人民医院副院长孙江滨及两家单位相关科室负责人参加会议。

自治区卫生健康委科教处二级调研员何雪红发表讲话

广西医科大学第二附属医院副院长罗小玲发言

会议上，何雪红介绍了专家组成员和考核工作事项，说明了开展此次骨科重点（培育）学科进行考核工作的重要意义及目的。她表示，自治区大力实施人才强卫战略，加快推进自治区卫生领域知识创新和技术创新，着力培养一支具有技术高超、道德高尚、创新意识强的医学高层次人才队伍，促进自治区卫生健康事业又好又快发展，希望南溪山医院不断加大人才的培养和支持力度，以人才队伍建设推动医院高质量发展。

医院党委副书记、院长李朝旭致欢迎辞

医院大外科副主任兼创伤骨科手外科主任张立进行汇报

李朝旭对专家组的到来表示热烈欢迎，并介绍了参会人员。他表示，医院高度重视学科建设，现有自治区临床重点学（专）科（含培育）20个 、医院学科群建设项目5个、桂林医学院硕士研究生培养学科10个。同时在引才引智、学科建设、环境平台建设等方面加大工作力度，不断加深人才强院理念。罗小玲对于此次考核任务进行了现场分工，明确了此次前来的工作重点。

会议现场

随后，胡长付对医院自评及人才培养情况进行了详细的汇报，自治区南溪山医院是由自治区卫健委直属的一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能于一体的国家三级甲等综合医院。医院秉承“院有品牌、科有特色、人有专长”的发展思路，聚焦学科建设发展，不断扩大专科规模、提升医疗技术水平。他强调，人才建设是医院发展的必要条件，要强化人才强院理念，加大人才环境建设，切实营造尊重人才的良好环境，创造优秀人才良好的发展空间，坚持外引内培，促进医院快速、协调、可持续发展。

医院副院长胡长付进行汇报

医院大外科副主任兼创伤骨科手外科主任张立对骨科中期考核情况进行汇报，桂林市人民医院代表也就相关情况进行了现场汇报。

听取汇报的同时，专家组通过资料审阅等方式，严格对照考核指标评分表的要求，围绕学科水平、经费保障、人才队伍建设、组织管理、科技创新能力等方面进行评估，撰写了考核意见。

此次考核，考核组对医院重点学科建设工作给予了肯定，并对医院下一步重点学科工作提出了建议性意见。今后医院将集中打造特色更加鲜明、技术更加突出、优势更加明显的品牌学科，不断提升整体医疗水平和服务内涵，持续激发人才创造活力，明确了学科建设的下一步努力方向，为医院高质量发展提供强大支撑。

图文：伍家琪